2023年昆明置信广场招聘8200元/月五险一金

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德;

　　2.身体健康，具有良好的心理素质;

　　3.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，具备招聘岗位所需的资格和条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾经违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人、司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;

　　4.聘用后构成应回避关系的;

　　5.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　三、岗位信息

　　具体招聘岗位及信息详见附件《招聘人员岗位信息表》。

　　四、招聘流程

　　(一)报名方式及流程

　　1.报名方式：报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行。

　　2.报名时间：2023年7月18日至7月20日下午16:00前。

　　3.采用网络报名的方式，报名网址详见“润邦人力”订阅号。应聘人员在规定的时间内下载并填写《报名登记表》发送至指定邮箱(ynrb123@163.com)进行网上报名。

　　注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。应聘人员在报名时将报考岗位所需相关工作经历及要求填至“主要工作经历”报名信息栏中，这将作为应聘人员是否符合本岗位的评判依据。应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理并取消本次应聘资格。

　　(二)资格初审

　　报名资格审核采用人工审核方式进行，将根据应聘人员所填的报名信息逐项对照岗位需求，以判断应聘人员是否符合报名条件。

　　(三)面试

　　资格审核合格人员进入面试环节，面试时应聘人员需提供：

　　1.报名登记表;

　　2.公民身份证及其他有效身份证明原件;

　　3.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料(学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准)原件;

　　4.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书原件;

　　5.证明本人相关工作经历的备案劳动合同、劳动合同证明书或协议书等原件。

　　面试时间和地点根据实际情况另行通知。

　　(四)成绩评定

　　按照面试成绩从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:2的比例确定进入考察人选。

　　(五)考察与体检

　　考察工作针对拟聘用人员的思想政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况等进行考察，考察不合格者，不予录用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。

　　考察合格者自行到有资质的县级及以上医院进行体检，费用自理，体检合格者确定为拟录用人员。

　　若考察和体检环节出现不符合标准要求、自愿放弃等情况的，从报考该岗位的人员中，按面试成绩从高到低依次递补。岗位递补一次后仍不满足岗位招聘要求或无递补人员时，取消该岗位招聘。

　　(六)录用及待遇

　　1.录用

　　应聘人员由云南润邦人力资源服务有限公司按照相关程序办理录用手续，签订劳动合同。在职人员被录用的，入职前须与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关证明材料，未在规定时间报到，取消录用资格。

　　2.福利待遇

　　具体见需求表。

　　(七)不予录用的情形

　　在本次招聘工作中，应聘人员在资格审查、考察、体检及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的均不予录用。

　　五、回避制度

　　本次招聘工作严格按照有关规定试行回避制度，凡与公司负责人有直系亲属关系的应聘人员，不得应聘财务等相关岗位工作。

　　公司负责人和负责招聘工作的人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　六、重要提示

　　(一)请应聘人员咨询阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　(二)应聘人员应对提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责，并承诺完全满足应聘岗位要求的条件，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由报考人自行承担。

　　附件：

　　1、招聘人员岗位信息表

　　2、应聘人员登记表

来源于https://mp.weixin.qq.com/s/U3LvKQ9z5AFJ08RAjGL4rA