玉溪市家园建设投资有限公司所属子公司2023年公开招聘工作人员公告

　　玉溪市家园建设投资有限公司(以下简称玉溪家园公司)是经市政府批准于2015年10月成立的国有企业，注册资本金为7亿元，主体信用等级为AA。玉溪家园公司深耕城市资源开发、新型基础设施建设、保障房、商贸、现代水务等领域投资、建设、运营和管理，致力成为玉溪新型城镇化建设推动者、玉溪城市建设主力军、玉溪城市资源开发商运营商服务商，构建主业突出、链式发展、多点支撑的集团化公司，助力玉溪经济社会高质量发展。玉溪家园公司及子公司共17户企业，职工280人。为进一步加强人才队伍建设，经研究，玉溪家园公司所属子公司玉溪城市建设投资集团有限公司、云南省玉溪市市政开发建设有限公司、玉溪城投商务有限公司、玉溪市供排水有限公司决定面向社会公开招聘11名工作人员，现将具体招聘事项公告如下：
 

　　一、招聘公司简介

　　(一)玉溪城市建设投资集团有限公司

　　玉溪城市建设投资集团有限公司于2013年1月成立，自成立以来，紧紧围绕城乡基础设施投资建设、土地一级开发整理、城市公共资源及项目的投资管理和运营等，不断拓宽运营模式，以城市资源综合开发、产业投资运营、新型基础设施建设为主业，不断培育和打造市属国企地产品牌，提高核心竞争力，更好地服务玉溪科学跨越式发展。

　　(二)云南省玉溪市市政开发建设有限公司

　　云南省玉溪市市政开发建设有限公司于1998年11月成立，主营建筑工程施工业务，具有建筑工程、市政公用工程施工总承包贰级资质，建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、防水防腐保温工程专业承包贰级资质，钢结构工程、环保工程专业承包叁级资质。公司以“做强市政建设、拓展做大建筑业”作为发展目标，着力于将公司发展成为集设计、施工为一体的本土标杆式综合性建筑企业。

　　(三)玉溪城投商务有限公司

　　玉溪城投商务公司于2014年8月成立，主要经营建筑材料、建筑设备租赁等贸易业务，下设新型节能建材生产、有色金属矿产品、劳务派遣、纯净水生产及经营、人力资源、能源服务、冷链物流等现代服务业板块，以参与市场竞争为主要运营方式，属于产品和服务高度市场化的商业一类企业。

　　(四)玉溪市供排水有限公司

　　玉溪市供排水有限公司于1998年10月成立，属服务性、公益性企业，主要业务包括：中心城区自来水生产与供应;市政公用工程施工总承包;污水收集与处理;中水处理及供应;建材、供排水管道、水暖器材的销售;水务投融资业务。公司秉承“供排水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的宗旨，根据新时代城市和企业发展需求，持续优化营商环境，不断提升服务质量，构建和谐企业。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的品行和思想政治素质，有较强的责任心和良好的沟通协调能力;

　　(三)具有正常履职的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需专业技能或技术要求;

　　(四)年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为2023年10月15日(含10月15日)，具有大学本科及以上学历。

　　(五)其他应当具备的条件。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　曾因违规违纪违法被开除或辞退过的;受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分的，以及受到其他党纪或政务处分但影响期未满的;正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未做出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的。

　　四、招聘计划及岗位条件

　　本次计划招聘工作人员11人，其中，校园招聘7人(2023年应届毕业生，含2021、2022年择业期内未就业毕业生或未与其他单位签订过劳动合同的毕业生);社会招聘4人。报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合相关岗位招聘条件，具体部门、岗位及资格条件详见《玉溪市家园建设投资有限公司所属子公司2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　五、招聘实施程序

　　(一)发布招聘公告

　　在玉溪市家园建设投资有限公司官网(www.yxsjyjs.com)、玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)面向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自2023年10月16日8:30至10月22日18:00时。应聘人员按照《玉溪市家园建设投资有限公司所属子公司2023年公开招聘工作人员岗位表》的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名，并上传相关资料。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

　　2.报名方式及流程：采取网上报名方式进行报名。

　　(1)登录前程无忧网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)。进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名。

　　(2)填写报名信息并按要求上传相关材料：《玉溪市家园建设投资有限公司所属子公司2023年公开招聘工作人员报名表》(附件2)、免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(以学信网或教育部留学服务中心认证为准)、专业技术职务(职称)、职(执)业资格证、其他证明材料等。

　　(3)报考校园招聘岗位的2023年毕业生，如暂未取得毕业证、学位证或国外学历暂未取得教育部留学服务中心认证报告，可先上传其他相关证明材料。

　　注意事项：每人限报一个岗位，请报考人员慎重选择报考岗位。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　(三)资格审查

　　由第三方招聘服务机构(前程无忧)进行资格审查，审查通过的才视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　(四)笔试和职业能力(性格)测验

　　1.考试时间、地点：另行通知。

　　2.笔试形式：采取线下闭卷方式进行，笔试满分100分。在笔试时，对报考人员进行职业能力(性格)测验。职业能力(性格)测验成绩不作为综合成绩的组成部分，但未参加或职业能力(性格)测验成绩<48分(警戒线水平)的不能作为面试人选。

　　3.招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请报考人员慎重选择报考岗位。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　4.笔试成绩公示：笔试阅卷结束后，笔试成绩在玉溪市家园建设投资有限公司官网(www.yxsjyjs.com)、玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公示。

　　(五)资格复审

　　按招聘岗位笔试成绩从高到低排序，并按1:3的比例确定进入资格复审人员;应聘人员达不到岗位比例的，全部进入资格复审;若笔试成绩存在并列情况，则并列人员同时进入资格复审。资格复审由玉溪家园公司招聘工作领导小组办公室按照招聘岗位的资格条件要求进行。

　　报考人员必须在规定时间内到规定地点参加资格复审，不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。若资格复审不合格或主动放弃资格复审的，则按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。资格复审合格的报考人员进入后续面试环节。

　　资格复审时报考人员需提供下列原件查验并留存复印件(一式两份)：

　　1.招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料，国(境)外毕业生还需提供相应学历毕业证(学位证)、教育部国(境)外学历学位认证书;

　　2.证明本人工作技能的专业技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书;

　　3.居民身份证或其他有效身份证明;

　　4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。工作经历年限以近10年来(2013年10月15日至2023年10月15日)累计从事相关工作的年限计算。

　　(六)面试

　　按资格复审后确定的报考人员进入面试，面试采取半结构化面试方式进行，面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试分未达到60分，不予聘用。

　　面试具体事宜另行通知。

　　(七)确定拟聘用人员

　　根据综合成绩高低顺序等额确定的原则确定拟聘用人员，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩并列的，按笔试成绩排序，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。

　　综合成绩将在玉溪市家园建设投资有限公司官网(www.yxsjyjs.com)、玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公示。

　　(八)体检

　　根据综合成绩确定为拟聘用人员的报考人员，由用人单位组织到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用体检相关规定执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按照综合成绩由高至低顺序依次递补，最多递补2次。

　　(九)考察

　　玉溪家园公司招聘领导小组办公室重点对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，同时对个人人事档案进行审查，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，按照综合成绩由高至低顺序依次递补，最多递补2次。

　　(十)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪市家园建设投资有限公司官网(www.yxsjyjs.com)、玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、前程无忧昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十一)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　(十二)薪酬待遇、劳动合同及其他相关事项

　　用人单位与聘用人员签订劳动合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期。薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行。

　　聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的或入职2个月内离职的，按照综合成绩由高至低顺序依次递补，最多递补2次。面试成绩在60分以下的不作为递补人选。

　　(十三)不予聘用的情形

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.聘用对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理聘用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不聘用。

　　2.聘用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃聘用。

　　六、招聘纪律及相关事项

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督;玉溪家园公司纪委参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

　　(二)本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

　　(三)招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(四)玉溪家园公司及所属子公司不负责解决聘用人员的户口问题。

　　附件1：玉溪市家园建设投资有限公司所属子公司2023年公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：玉溪市家园建设投资有限公司所属子公司2023年公开招聘工作人员报名表

　　附件1.xlsx

　　附件2.docx

　　来源于https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26868351&cateid=11