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　　千呼万唤始出来!2025年云南省考成绩已于 4月9日重磅公布，考生们迫不及待地登录 “考录专题网页” 查询自己的分数，心中满是紧张与期待。而此刻，一个新的关键问题萦绕在众多考生心头：资格复审时间究竟定在何时?与此同时，全省各级机关面试时间已确定为4月26日至27日，这无疑让备考节奏愈发紧凑，下面我们就来详细梳理后续安排 。大家可以时刻关注云南华图公务员考试信息网，关注云南省考的最新信息。

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　　云南省考面试题型：工作受阻

云南省考面试甄题|面试资料

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

25省考面试公告

25云南省考面试备考

最低合格分数线

公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定;其他职位按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定。具体如下： 1.省级机关职位：115分。 2.州(市)级机关职位：110分。 3.县(市、区)级机关职位：100分。 4.乡镇(街道)级机关职位：①非艰苦边远地区乡镇和街道机关，95分;②艰苦边远地区乡镇机关，90分。 5.公安机关人民警察职位：150分。 6. 行政执法类职位、监狱系统基层单位和省属戒毒场所职位：105分。

　　2025云南省考资格复审所需材料：

　　各部门资格复审所要求的材料不同，具体以考生报考地区发布的公告信息为准!(以下所列材料仅供参考)

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

　　照片：免冠彩照。

　　其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2025年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价。

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]正值党史学习月，上级派督导组下来检查你单位党史学习情况，假如由你来负责这项工作，请问你将如何与上级沟通并开展本项工作?

　　【解析】

　　学党史这是对我们的基本要求，那么为了检验我们的学习效果，上级部门派来督导组检查，作为下级部门，我应该做好以下的工作：

　　第一，与上级领导沟通。我会与负责对接的工作人员沟通督察小组的信息，询问来检查的领导有几人、级别、性别、检查的周期，以及需要我们做好哪些准备工作。

　　第二，成立专门的接待小组。在得到上级领导的答复之后，我会将这些信息呈报领导，将信息汇总梳理分析后汇报给领导，并提出自己的接待方案，同时听取领导指示和要求。选择有接待经验的同事，一起组成接待小组，商量方案细节，专人专责安排落实。

　　第三，确定细节安排。按照标准提前预定酒店，并根据领导需求安排餐饮，确定到达时间，安排专人专车，并根据行程合理规划路线。

　　第四，安排会议室。根据督察小组与接待人员人数，将会议室做好安排，包括签到台，饮用水，名牌，落座次序，会议环节，提前调试硬件设备：同时也要把党史的学习记录梳理成案，加入党史学习的优秀代表事例，方便领导查阅。

　　第五，做好接待工作。专人专车进行提前接站，安排休息室让领导稍作修正，询问领导需求灵活调整，检查时间。检查期间全程陪同，回答领导的相关问题。

　　第六，应对检查工作。先由领导发表讲话，其次将我们的党史学习记录以书面的视频的两种方式进行呈现供领导查阅，再次，选取优秀党员做思想汇报，按要求如果领导想对个别党员进行谈话来了解学习情况，做好相关的安排。最后再有分管党建工作的领导做出汇报。

　　第七，做好欢送工作。在检查工作结束后，我们会认真记录领导对我们工作开展的意见与指导，对后续的工作要求积极落实。并且保证在未来的党建工作中一定吸取经验、总结教训，确保党建工作落到实处。

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